Mama de andrea andy: estas listo visitar palenque?

Andra:Si,lo estoy Pero estoy triste 

Mama de andre: Por que?

Andrea:Porque alenjandra esta muy enferma ella no ira palenque contigo

Mama de andrea: No te preocupes , ella se recuperara ademas , iras con el resto de tu grupo

Andrea: Si , lose pero voy a estar triste. La voy a extrañar

Mama de andrea: Yo creo que deberias disfrutar el viaje porque es muy interesante , No vez a visitar un parque de diverciones. Vas a visitar un importante sitio arqueologico 

Andrea: sierto voy aprender mucho en ese lugar y voy a comprar unos recuerdos para Ale 

Andrea: no va a visitar palenque: verdadero 

Andrea estava muy feliz  : Falso 

Alejandra no estaba muy enferma: Falso 

La mama de andrea tambien va a ir palenque: falso 

Palenque es un sitio arqueoligico en chiapas: Chiapas 

Andrea no va a comprar recurdos para alejandra: Falso 

1.¿CUAL FUE EL PERIODO QUE COMPRENDIO LA REVOLUCION MEXICANA?

Presidencia de Madero y Decena trágica: Tropas federales leales al presidente Madero. La Revolución mexicana fue un conflicto armado que se inició en México el 20 de noviembre de 1910. Hoy suele ser referido como el acontecimiento político y social más importante del siglo XX en México.

2.¿CUALES SON LAS CAUSAS Y CONSECUENCIA DE LA REVOLUCION MEXICANA?

Causas y consecuencias de la revolución Mexicana. Causas de la revolución Mexicana se inician en 1910 es el movimiento armado en contra del que era su dictador Porfirio Díaz. ... Fue anterior al inicio de Porfirio pero las causas de la sublevación fueron tanto Políticas como sociales.


3.- MENCIONA DE FORMA BREVE LA HISTORIA DE LA CONSTITUCION MEXICANA?

Oficialmente la Revolución Mexicana nace el 20 de noviembre de 1910 con el llamado Plan de San Luis Potosí, publicado en San Antonio, Texas, por Francisco I. Madero, que denuncia el más reciente fraude electoral de Porfirio Díaz -que lleva más de tres décadas reeligiéndose Presidente de México- y que da por resultado 

4.¿ CUALES FUERON LOS REVOLUCIONARIOS VILLISTAS , ZAPATISTAS Y CONSTITUCIONALISTAS?

1. 1. CARACTERISTICAS DE LOS VILLISTAS, ZAPATISTAS Y CARRANCISTAS
2. 2. CARRANCISTAS  Los Carrancistas decían  representar  a  la  "legalidad  política"  y  tuvieron  como  figura  principal  a Venustiano  Carranza.  El  carrancismo,  surgido  como  consecuencia  del golpe de estado contra Victoriano Huerta, agrupó a un  amplio sector de clases sociales que abarcaban obreros,  campesinos,  profesionistas,  terratenientes  y  burgueses.  Ocuparon Guerrero, Tlaxcala, Morelos y parte de Puebla. 
3. 3. VILLISTAS • El movimiento villista principalmente fue emitido por Francisco Villa ya que sus ideas eran la reducción de las grandes propiedades territoriales y limites justos , distribuir equitativamente las tierras excedentes. El villismo fue un movimiento político y social heterogéneo de carácter agrarista liderado por el Gral. Doroteo Arango mejor conocido como Francisco Villa, incluyendo a grandes sectores populares, pues dentro del mismo existían rancheros, ganaderos, mineros, agricultores, extranjeros, y campesinos.
4. 4. ZAPATISTAS • Zapatismo: movimiento armado identificado con las ideas de Emiliano Zapata, caudillo de la Revolución mexicana, plasmadas principalmente en el Plan de Ayala de 1911. Los integrantes del Ejército Libertador del Sur encabezado por Zapata eran conocidos como "zapatistas". Una de las frases más simbólicas del zapatismo era que la tierra es de quien la trabaja, La frase y lo que representa se convirtió en el símbolo del agrarismo mexicano. El zapatismo, agrarista y armado, tuvo concordancias en su proyecto con el magonismo teórico y obrero.

5.¿DE QUE HABLA EL PLAN DE GUADALUPE?

El Plan de Guadalupe fue firmado en la hacienda de Guadalupe, Ramos Arizpe, en el estado de Coahuila, el 26 de marzo de 1913, por Venustiano Carranza, quien repudia al gobierno golpista de Victoriano Huerta acusándolo de traición contra Francisco I. Madero.


6.- MENCIONA DE FORMA BREVE LA HISTORIA DEL PRIMER PARTIDO POLITICO

Los partidos políticos de México se dividen según el interés político tradicional formando tres grupos: Derecha, Centro e Izquierda, existiendo en cada uno de estos apartados uno de los tres grandes partidos, aunque algunos han fluctuado entre la derecha y el centro según la etapa histórica de la que estemos hablando. También los podemos dividir según su historia y su importancia política en tres sectores, que serían los tres grandes partidos históricos, que se disputan las preferencias electorales y que los tres ocupan gubernaturas estatales. Los partidos medianos, de más reciente formación, y con presencia en el Congreso de la Unión y en gobiernos municipales, y finalmente los partidos pequeños de reciente formación. Con la integración de 3 nuevos partidos políticos que se mencionarán posteriormente, los partidos para seguir teniendo su registro deberán tener por lo menos 3% de los votos y tener al menos unos 200 608 afiliados si quieren mantener el registro¹

7- MENCIONA 5 BIOGRAFIAS DE REVOLUCIONARIOS MEXICANOS

1. Porfirio Díaz

Don Porfirio nació en 1830, en la ciudad de Oaxaca. Durante su juventud, decidió apostar por la carrera de las armas distinguiéndose notablemente en la lucha contra la intervención francesa. Fue presidente en 1876, y de 1877 a 1880, así como de 1884 a 1911, logrando, con su larga permanencia en el poder, varios progresos muy significativos para el país (como la implementación de una ambiciosa red ferroviaria que en su momento comunicó a varios puntos de la República muy apartados entre sí; o la apertura de varios sectores económicos e industriales del país al capital privado y extranjero). Fue derrocado por la Revolución iniciada por Maderoque buscaba la “no reelección” en 1910; murió en la ciudad de París en 1915.

3. Emiliano Zapata

Nació en Anenecuilco, Morelos, en 1883. De origen humilde, Zapata es sin duda el símbolo máximo de la Revolución Mexicana. Sus ideales de “Tierra y libertad” lo llevaron a proclamar, en 1911, el Plan de Ayala, documento que exigía a los dueños de las haciendas la devolución de las tierras a la clase trabajadora: la campesina. De acuerdo con la tradición, fue traicionado por el coronel Jesús Guajardo y asesinado a la entrada de la Hacienda de Chinameca, en las cercanías de Cuautla, Morelos, en 1919.

4. Francisco Villa

Doroteo Arango (su nombre real), nació en la población de San Juan del Río, Durango, en 1878. Es uno de los mexicanos más famosos en el mundo y eso quizá se deba a que, después de secundar la Revolución de Madero y colaborar con Venustiano Carranza para vencer al general Huerta, siempre se mantuvo en franca rebeldía contra todo sistema impuesto (incluso contra el mismo Carranza con quien combatió años después). Su fama de gran militar lo llevó a vencer a los enemigos de las fuerzas oficiales en Zacatecas e incluso a hacer una pequeña incursión militar en Columbus, Estados Unidos. Murió asesinado cerca del poblado de Hidalgo del Parral,Chihuahua, en 1923.

5. Venustiano Carranza

Nació en Cuatro Ciénegas, Coahuila, en 1859. Después de derrotar a Huerta, fue presidente de 1917 a 1920. A él debemos la convocatoria al Congreso que el 5 de febrero de 1917 promulgó la Constituciónque actualmente rige a nuestro país. Murió asesinado en Tlaxcalantongo, Puebla, en 1920.

1¿ Definir que es una entrevista ?

Una entrevista es un intercambio de ideas, opiniones mediante una conversación que se da entre una, dos o más personas donde un entrevistador es el designado para preguntar. Todos aquellos presentes en la charla dialogan en pos de una cuestión determinada planteada por el profesional.

2 ¿Que es un guion de entrevista ?

1. 1. Esquema escrito de un discurso, conferencia, tema, etc., que contiene los puntos o cuestiones que se van a tratar.

      "es un gran orador, casi no miró el guion que se había preparado"
   2. 2.

      Escrito que contiene los diálogos y las indicaciones técnicas necesarias, como planos, decorados, iluminación, etc., para la realización de una película, obra de teatro o programa de radio o televisión.

      "el director exigió a la productora libertad para modificar el guion y adaptarlo a los escenarios que había escogido; el guion está basado en una novela de Gabriel García Márquez"

      sinónimos:

      libreto

   3. 3.

      Signo gráfico de puntuación en forma de raya horizontal (-) con diversos usos, como indicar que una palabra queda partida en un renglón y continúa en el siguiente, unir dos palabras para formar una compuesta ( físico-química ) o, cuando es un poco más largo (―), indicar cada nueva intervención de un interlocutor en un diálogo.

      • guion doble 

        Igual, signo matemático (=) que expresa la equivalencia entre dos cantidades o funciones.

        "te falta poner el guion doble en las operaciones"
   4. 4.

      Estandarte o pendón que lleva el jefe o la persona que guía o va delante de una procesión, desfile, etc.
   5. 5.

      Cruz que precede a un prelado o bandera de una comunidad, cofradía, etc., que va delante de una procesión.
   6. 6.

      guion de codornices 

      Ave zancuda de unos 20 cm de longitud, de plumaje pardo con manchas cenicientas y los bordes de las alas blanquecinos, que acompaña a las codornices en sus 

   
   

3 ¿ Cuales son las partes de una entrevista ? 

1. Presentación Es el momento de la recepción y de hacer una breve introducción antes de empezar la entrevista 2. Desarrollo de la entrevista Independientemente del tipo de entrevista utilizado, se repasarán unas áreas determinadas, incidiendo más en unas u otras en función de las características del puesto de trabajo. El desarrollo más habitual es el siguiente: 2.1. Introducción Planteamiento general, distensión del entrevistado. Presentación: establecer una relación favorable (la primera impresión). 2.2 Formación Repaso sistemático de estudios reglados y no reglados realizados: - Datos objetivos: fechas, duración, contenido - Asignaturas o materias más y menos preferidas - Resultados académicos - Proyectos de estudios futuros - Grado de satisfacción en la formación realizada 2.3. Experiencia profesional Repaso sistemático de todas las experiencias laborales: - Tareas, funciones y cargos - Condiciones de trabajo - Motivos de cambio de trabajo - Satisfacción laboral - Aprendizaje laboral - Relaciones personales con compañeros y jefes - Deseos de promoción 2.4. Evaluación de conocimientos En caso de que se hayan adquirido conocimientos profesionales por vías diferentes de la experiencia laboral o de la formación básica, se repasarán siempre que sean significativos para el lugar de trabajo (idiomas, informática,...). 2.5. Motivación Esta área es muy importante y se valora para prever resultados en el trabajo. A veces una buena motivación puede sustituir otras deficiencias (intelectuales, de formación, experiencia...). Es posible que la motivación se evalúe a lo largo de la entrevista con preguntas directas e indirectas, y no se le dedique un tiempo concreto. De cualquier forma el entrevistador/a centrará la atención en los siguientes aspectos: - Actividades extralaborales - Intereses y aficiones personales - Objetivos o metas profesionales - Áreas de motivación preferentes - Valores ocupacionales: seguridad económica, estabilidad laboral, relaciones interpersonales, realización personal, éxito, responsabilidad - Disponibilidad horaria, obligaciones familiares... - Actitud e interés por el puesto de trabajo concreto, deseo de promoción, aspiraciones económicas. 2.6. Antecedentes personales y familiares En función de las exigencias del puesto de trabajo y del estilo del entrevistador/a se repasarán con más o menos profundidad los aspectos siguientes: - Estructura familiar: convivencia, profesión y nivel económico de los padres y hermanos/as, ambiente familiar, educación recibida, independencia económica. - Situación social actual: casado/ada, independizado/ada, datos de la pareja, hijos/as... 2.7. Autovaloración y conclusiones Generalmente al finalizar la entrevista se pide al/la candidato/a que haga una reflexión sobre sus puntos fuertes y puntos débiles. El objetivo es establecer el grado de conocimiento sobre si mismo/a, detectar el nivel de sinceridad y otros aspectos como: - Actitud vital (optimismo, pesimismo...) - Seguridad y confianza en sus posibilidades - Autoconcepto (valoración global sobre un/a mismo/a, grado de satisfacción personal) 3.Cierre Este es el momento que el candidato puede exponer sus dudas sobre el trabajo que se ofrece al entrevistador o que le aclare algún punto no entendido.

4 ¿ Ventaja y Desventaja de una entrevista ?

VENTAJAS Y DESVENTAJAS DEL USO DEINTERNET. - Es posible conocer e interactuar con muchas personas de todas partes del mundo. - La búsqueda de información se vuelve mucho más sencilla, sin tener que ir forzadamente a las bibliotecas tradicionales.

5 ¿ Tipo de entrevistas ? 

Ésta no se considera una conversación informal, pues tiene una intencionalidad, un objetivo. Para que unaentrevista se lleve a cabo es necesario que participen, como mínimo, un entrevistador y un entrevistado, existiendo un acuerdo por parte de ambos. El primero es quien obtendrá información sobre la otra persona.Ésta no se considera una conversación informal, pues tiene una intencionalidad, un objetivo. Para que unaentrevista se lleve a cabo es necesario que participen, como mínimo, un entrevistador y un entrevistado, existiendo un acuerdo por parte de ambos. El primero es quien obtendrá información sobre la otra persona.

Incluir un video de una entrevista de un personaje famoso